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Objective. The primary aim of this study is to validate psychosocial risk factors through a comprehensive assessment conducted in two distinct service sector corporations located in Colombia during the period spanning 2022 to 2023.

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No se cuentan con mayores estudios de validez de esta batería, es por eso que el presente estudio tuvo como objetivo adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010.

Respecto a la validez de constructo, los Disección factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con lo encontrado en el estudio de arenas y andrade (10) en donde encuentran una estructura de 4 dimensiones.

Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una veterano productividad y satisfacción riesgo psicosocial bateria gremial.

No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios aunque que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.

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Esta herramienta no solo ayuda a identificar y mitigar los factores de riesgos psicosocial, sino que incluso promueve bateria de riesgo psicosocial en colombia un entorno de trabajo saludable y productivo.

La batería de riesgos psicosociales (BRPS) es una aparejo diseñada para evaluar diversos riesgos psicosociales en el zona de trabajo. Puede ser utilizada por las empresas para identificar y administrar cualquier riesgo potencial que pueda estar presente, Figuraí como para bateria de riesgo psicosocial ministerio de proteccion social avisar la aparición de futuros riesgos.

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En todos los casos señalados anteriormente se debe certificar la reserva y confidencialidad de la información.

En ningún caso, los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y resolución bateria riesgo psicosocial de la historia clínica ocupacional en la hoja de vida del trabajador.

Identificar y ajustar estos utensilios intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia.

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